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自律与自毁
作者:一帆 来源:本站整理 点击数:2780 更新时间:2010-05-26【字体:

      在“我要干、我要创效”的进取氛围中,2010年中层以上干部认标竞聘工作圆满结束。贯穿整个认标竞聘活动中除了各级干部自觉主动地承担2010年各岗位的任期目标之外,另一个基本的要求就是常讲细抓的廉洁自律工作。

    强化各级干部廉洁自律工作,既是做大做强企业的根本保障,更是公司主要领导多年来对各级干部成长的爱护。不论是“要想一身正气,必须两袖清风”的廉洁标准,还是“三首诗”的谆谆教诲,体现了公司对各级干部主动尽责的一贯要求。一个律心、律言、律行的干部,才能真正担当起公司创效的重任。从“只有干部难当,企业才能好过”的另一个层面去分析,一个贪图安逸、指手划脚,不注重形象的干部其基本素能与公司的总体要求肯定有一定的差距。这样的干部,即使短时间内完成本职,长时间去做肯定不能服从,肯定不能靠自身的人品素质带出创效的团队。去除私心杂念,心无旁骛的去做工作,才是自律的根本表现。

    在当今复杂的市场环境下,对各级干部提出廉洁自律的基本要求,客观上有许多诱惑。能不能经得起考验,过了过不了“私”字这一关,需要各级干部自我定位。

    手莫伸,伸手必被捉。在廉洁自律这条充满挑战的道路上,只有自律才能担当起发展创效的重任,否则别无他途。自律与自毁,一字之差,境界不同。只有理性把握,方能成大器。

                                            摘自《铁合金报》2010年第2期

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